O Evolve ajuda empresas a mapear perfis, gaps e níveis de maturidade para contratar melhor, desenvolver com precisão e orientar decisões de RH com evidências. Comece pelo diagnóstico gratuito de Maturidade em IA.
Descubra em 7 minutos o nível real da sua equipe em 3 dimensões: Literacia, Proficiência e Maturidade Estratégica.
Quatro estudos globais mostram a mesma direção: o desenvolvimento de pessoas baseado em dado deixou de ser diferencial, virou condição para reter, evoluir e crescer.
Sem diagnóstico, sua empresa não sabe quais habilidades precisam evoluir e está investindo em capacitação no escuro.
E oferecer oportunidades de desenvolvimento é a estratégia número 1 para evitar saídas, desde que o desenvolvimento seja certeiro.
Trabalhadores que consideram que a empresa fornece o treinamento certo têm 3,3x mais chances de serem altamente produtivos.
Decisões baseadas em habilidades e potencial - não em diplomas e cargos do passado - atraem e retêm talentos.
Empresas tomam decisões sobre pessoas todos os dias. Sem diagnóstico, essas decisões dependem de percepções soltas, entrevistas isoladas e sinais difíceis de comparar.
Uma contratação mal feita custa entre 1 e 2 salários anuais em perda de produtividade, retrabalho e turnover. O diagnóstico comportamental antes da entrevista reduz esse risco drasticamente.
Programas genéricos têm baixo retorno porque desenvolvem todos no mesmo nível. Com o mapa comportamental, o investimento em T&D é cirúrgico - quem precisa, no que precisa, no momento certo.
Turnover de alto potencial raramente é surpresa, é falta de leitura. O dado comportamental revela sinais de desengajamento e gaps de carreira antes que virem pedido de demissão.
Em 7 minutos, sua equipe recebe uma primeira leitura sobre uso, confiança, barreiras e oportunidades de capacitação em IA, com resultado individual imediato e visão gerencial a partir de 10 respondentes.
Online, no próprio dispositivo. Cada diagnóstico tem entre 18 e 120 questões adaptadas ao perfil e ao objetivo. Sem treinamento técnico necessário, resultado disponível ao final.
Os dados são transformados em narrativas interpretativas personalizadas. Relatório individual entregue na hora. Relatório gerencial consolidado disponível no painel do RH em tempo real.
Mapa da equipe, gaps por dimensão, perfis individuais e visão gerencial integrados. A decisão de contratar, desenvolver, promover ou desligar sai do achismo e entra no campo do dado.
Cada diagnóstico tem aplicação prática do recrutamento ao desenvolvimento, da liderança à retenção. Veja como a Evolve se aplica ao seu contexto.
Com o diagnóstico comportamental aplicado antes da entrevista, você entra na conversa com o candidato sabendo onde olhar, o que perguntar e quais riscos validar. A entrevista vira ferramenta de confirmação, não de descoberta.
Relatório individual com perfil comportamental, estilo de atuação, riscos por fator e perguntas-chave para a entrevista. Visão comparativa quando aplicado a múltiplos candidatos.
Programas genéricos têm baixo retorno porque desenvolvem todos no mesmo nível. Com o diagnóstico de gaps individuais e coletivos, o RH constrói PDIs alimentados por dado real e o investimento em T&D vira cirúrgico.
Relatório gerencial com distribuição da equipe por nível de maturidade, gaps coletivos prioritários e recomendações específicas. Material pronto para levar à reunião de liderança.
Desenvolvimento de liderança é um processo. O Evolve oferece instrumentos específicos para mapear maturidade de comunicação, estilo de gestão e prontidão para a próxima cadeira. Inclui Voz & Poder, dedicado à liderança feminina.
Perfil de liderança completo com pontos fortes, sombras, riscos sob pressão e recomendações de desenvolvimento. Para a liderança feminina, temos a leitura específica de voz, presença e posicionamento.
Turnover custa caro e raramente é surpresa. O dado comportamental revela sinais de desengajamento antes que virem pedidos de demissão. Para operações, o DPS mede cultura de segurança real, não percepção declarada.
Mapa de engajamento, perfis individuais para conversas de desenvolvimento e retenção, e visão de cultura de segurança por área com classificação baseada na Curva de Bradley.
A Evolve reúne diagnósticos comportamentais, avaliações de competências e instrumentos especializados em uma única plataforma. Aplique de forma integrada ou contrate o que sua empresa precisa.
Mapeie a maturidade da sua equipe em IA em 3 dimensões, Literacia, Proficiência e Maturidade Estratégica. A porta de entrada gratuita para conhecer o Evolve.
Modelo consagrado globalmente para avaliar personalidade e prever comportamento profissional. Avalia 5 grandes fatores com 30 facetas detalhadas, adaptado ao contexto brasileiro.
Mapeia estilo de atuação profissional em 4 dimensões com visão de comportamento natural e adaptado. Três módulos integrados que revelam perfil base, adaptação sob pressão e riscos por fator.
Diagnóstico exclusivo para o fortalecimento da liderança feminina. Mapeia maturidade de voz, presença e posicionamento, revelando a distância entre identidade percebida e intencional de cada liderança.
Avalia 6 competências comportamentais críticas para performance e colaboração. Inclui plano de desenvolvimento automático ao final, dado certo para construir PDIs que geram mudança real.
Diagnóstico rápido que mede a Cultura de Segurança percebida em 3 pilares com classificação baseada na Curva de Bradley e perfil comportamental individual incluso. Para operações, indústria e logística.
Os diagnósticos do Evolve combinam referências conhecidas em comportamento, competências e desenvolvimento profissional com uma leitura aplicada ao contexto de trabalho. O objetivo é apoiar RH e lideranças com informações mais organizadas, comparáveis e úteis para orientar decisões.
Utilizamos referências amplamente adotadas em gestão de pessoas, comportamento e desenvolvimento profissional, adaptando a linguagem e a aplicação ao contexto organizacional.
As respostas são organizadas em relatórios individuais e gerenciais, com sínteses, padrões de comportamento, pontos de atenção e recomendações práticas para RH e liderança.
Além dos instrumentos prontos, criamos diagnósticos alinhados aos desafios específicos da empresa: competências críticas, cultura, cargos, operação e liderança.
A demonstração é uma conversa objetiva de 30 minutos para mostrar como o Evolve pode apoiar decisões de RH, desenvolvimento e liderança com diagnósticos, relatórios individuais e visão gerencial.
Entenda como o Evolve pode apoiar decisões estratégicas sobre pessoas, da contratação ao desenvolvimento de lideranças e sucessão.
Veja como transformar diagnósticos em mapas de gaps, relatórios gerenciais, PDIs e programas de desenvolvimento mais direcionados.
Aplique o DPS para medir a Cultura de Segurança real da operação — com classificação na Curva de Bradley e perfil comportamental por colaborador.
30 minutos com um especialista para entender seus desafios e apresentar como os diagnósticos do Evolve podem apoiar RH, liderança e desenvolvimento.