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Rompendo barreiras - os pensadores originais

Os pensadores originais integram em si as competências de criatividade, flexibilidade e inovação. Eles conseguem gerar novas ideias, adaptá-las às mudanças e aplicá-las em soluções práticas, criando valor para si mesmos e para os outros. Para isso, eles se permitem procrastinar moderadamente, o que pode levar a um pensamento não linear e à geração de novas perspectivas.

Detalhamento do Conteúdo

Resumo do Conteúdo

O autor relata como recusou um investimento no negócio Warby Parker, uma empresa de venda de óculos on-line que foi posteriormente avaliada em mais de um bilhão de dólares. Ele explica que sua recusa foi baseada no fato de que eles demoraram muito para lançar a empresa, mas ele agora entende que isso pode ser uma característica de pessoas criativas e inovadoras. Ele estuda essas pessoas, que chama de "originais", e compartilha três lições que aprendeu sobre como reconhecê-los e como se tornar um deles. A primeira lição é que procrastinação moderada pode aumentar a criatividade, permitindo que as pessoas incubem ideias divergentes e façam saltos inesperados. 

Objetivo do Conteúdo

Desenvolver a capacidade de pensar de forma original e inovadora, cultivando competências como criatividade, flexibilidade cognitiva e abertura à experimentação, por meio da compreensão de como a procrastinação moderada, a curiosidade e a disposição para desafiar o status quo contribuem para a geração de ideias e soluções com alto potencial de impacto.

Competências Relacionadas

Flexibilidade e inovação

Flexibilidade: é a habilidade de se adaptar a mudanças e lidar de forma positiva com desafios, mudando ou se ajustando de acordo com as circunstâncias internas ou externas. 

Inovação: é a habilidade de pensar criativamente e usar o conhecimento para criar soluções para problemas complexos. É fundamental para o sucesso de empresas e organizações, resultando em produtos, serviços ou processos melhorados.

ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável)

   

ODS 4: educação de qualidade

Foco na formação de competências como criatividade, pensamento crítico, adaptabilidade e mentalidade inovadora, fundamentais para uma educação voltada ao futuro do trabalho e da cidadania.

ODS 8: trabalho decente e crescimento econômico

Promove uma mentalidade empreendedora, o desenvolvimento de soluções inovadoras e a criação de valor – habilidades essenciais para ambientes de trabalho mais produtivos e humanos.

ODS 9: indústria, inovação e infraestrutura

Relaciona-se com a capacidade de questionar o status quo, gerar ideias disruptivas e implementar inovações que podem transformar modelos de negócios e setores inteiros, como no exemplo da Warby Parker.