Desenvolvemos nossa visão do que são Life Skills a partir de propostas de organizações internacionais, a saber, a Organização Mundial da Saúde (OMS) e a UNICEF, ramo da ONU que promove o bem estar de crianças e adolescentes, e Banco Mundial. Com base em documentos dessas instituições, chegamos à seguinte definição:
Life skills são habilidades para comportamento adaptativo e positivo que permitem às pessoas lidar eficazmente com as demandas e desafios da vida cotidiana. Elas ajudam a desenvolver uma perspectiva saudável e um comportamento responsável, abordando o crescimento pessoal e social.
Essas habilidades abrangem competências cognitivas, emocionais, sociais, técnicas e práticas que promovem o bem-estar pessoal, social e profissional, capacitando os indivíduos a enfrentar as pressões e os desafios diários de maneira saudável e resiliente.
Conjunto de competências e habilidades
O conjunto de competências e habilidades que entendemos como Life Skills são apresentadas no Território Ideasense.
Criar: A competência "criar" no padrão da ODS envolve a capacidade de inovar, desenvolver soluções e transformar ideias em ações práticas para enfrentar desafios globais. Ela estimula a criatividade, a imaginação e o pensamento crítico para promover o desenvolvimento sustentável em alinhamento com os 17 objetivos da ODS.
Implementar: A competência "implementar" no padrão da ODS consiste na habilidade de transformar planos e ideias em ações concretas, assegurando a execução eficaz de projetos e iniciativas alinhados aos 17 objetivos, promovendo impacto positivo e sustentável.
Liderar: A competência "liderar" no padrão da ODS é a capacidade de mobilizar, inspirar e engajar pessoas para atuar de forma colaborativa, promovendo mudanças e alcançando metas alinhadas aos 17 objetivos, com foco em impacto sustentável e equitativo.
Pensar: A competência "pensar" no padrão da ODS envolve a habilidade de analisar, refletir e solucionar problemas de forma crítica e estratégica, alinhando ideias e decisões aos 17 objetivos para promover soluções sustentáveis e eficazes.
Território Ideasense de Life Skills e os Objetivos de Desenvolvimento Interno
Nossa classificação de Life Skills foi inspirada, em um primeiro momento, nos Objetivos de Desenvolvimento Interno (em inglês Inner Development Goals, ou IDGs), criados como uma resposta inovadora aos desafios globais do século XXI. Lançados em 2021, os ODIs são fruto de uma colaboração internacional entre pesquisadores, líderes empresariais e especialistas em desenvolvimento sustentável.
Por vários motivos, os ODIs logo conquistaram visibilidade internacional:
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Complemento aos ODS
Os ODIs são projetados para trabalhar em sinergia com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, fornecendo as habilidades internas necessárias para enfrentar desafios globais complexos.
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Abordagem holística
Ao focar no desenvolvimento pessoal e nas habilidades interpessoais, os ODIs promovem uma abordagem mais completa e equilibrada para o progresso global.
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Adaptabilidade em um mundo em mudança
As habilidades promovidas pelos ODIs são cruciais para navegar em um mundo caracterizado por rápidas mudanças tecnológicas, sociais e ambientais.
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Liderança transformadora
Os ODIs são essenciais para desenvolver líderes capazes de inspirar e implementar mudanças positivas em escala global.
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Inovação e colaboração
Ao promover habilidades como criatividade, empatia e cocriação, os ODIs fomentam a inovação e a colaboração necessárias para resolver problemas complexos.
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Resiliência individual e coletiva
As habilidades dos ODIs aumentam a resiliência, tanto a nível individual quanto organizacional, crucial para enfrentar desafios futuros.
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Impacto intersetorial
Os ODIs são relevantes para diversos setores, incluindo educação, negócios, governo e sociedade civil, promovendo uma linguagem comum para o desenvolvimento humano.
Ampliação dos ODIs e a formação do território Ideasense de Life Skills
Muito embora a definição original dos ODIs seja ampla, sentimos a necessidade de ampliar a abrangência das competências em função do nosso propósito de trabalhar Life Skills de maneira mais ampla. Sentimos a ausência, por exemplo, de competências relacionadas à tecnologia, à vida financeira, aos cuidados com a saúde ao longo da vida. Com a ampliação, o território assumiu a configuração apresentada no mapa e reapresentada abaixo com a distinção entre as categorias originais dos ODIs e a ampliação realizada pela Ideasense. Dessa forma, o Território Ideasense de Life Skills oferece uma visão ampla e abrangente das competências necessárias à conquista de uma vida saudável nas várias dimensões do ser humano: pessoal, profissional, física, emocional, mental.
Ampliação das competências originais para incluir aspectos como tecnologia, vida financeira e saúde ao longo da vida.
O Território Ideasense de Life Skills abrange dimensões pessoais, profissionais, físicas, emocionais e mentais para uma vida equilibrada.
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