Detalhamento do Conteúdo
Resumo do Programa
A verdadeira liderança não está no cargo, mas na capacidade de inspirar e transformar pessoas. O workshop DNA da Liderança - O Código dos Líderes Inspiradores foi desenvolvido para capacitar os participantes a desenvolver uma liderança autêntica, baseada no autoconhecimento, propósito e comunicação efetiva. Com base nos princípios de Simon Sinek, Brené Brown e Daniel Goleman, este programa une teoria e prática para formar líderes que impactam e motivam equipes de maneira genuína e estratégica.
Por que participar deste workshop?
A liderança inspiradora não acontece por acaso, mas sim através do desenvolvimento de habilidades fundamentais. Ao participar deste workshop, você aprenderá a:
Desenvolver um propósito claro e alinhado à sua liderança.
Aplicar técnicas de comunicação e inteligência emocional para engajar e motivar equipes.
Criar conexões autênticas por meio de uma liderança baseada na vulnerabilidade e confiança.
Dominar estratégias para oferecer feedbacks construtivos e lidar com desafios de equipe.
Construir um plano de ação personalizado para aprimorar sua liderança no dia a dia.
Diferenciais do Workshop
Base científica e aplicada: Fundamentos de grandes referências em liderança e psicologia.
Metodologia interativa: Atividades práticas, simulações e estudos de caso reais.
Foco no propósito: Desenvolvimento da liderança autêntica com impacto positivo.
Personalização: Diagnóstico inicial para adaptar o conteúdo às necessidades dos participantes.
Sustentabilidade do aprendizado: Plano de ação e acompanhamento pós-workshop.
Público-Alvo
Este workshop é ideal para:
Profissionais que desejam desenvolver ou aprimorar sua capacidade de liderança.
Líderes e gestores que buscam inspirar e engajar suas equipes de forma autêntica.
Empreendedores que desejam construir uma cultura organizacional forte e baseada em propósito.
Pessoas que aspiram a posições de liderança e querem desenvolver habilidades estratégicas.
Qualquer indivíduo interessado em se tornar um líder mais inspirador e eficaz.
Etapas
ETAPA 01 - Preparação e Engajamento
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- Objetivo: Gerar reflexão antes do workshop e alinhar expectativas.
- Conteúdo: Diagnóstico prévio: envio de formulário com perguntas sobre desafios de liderança, percepção da equipe, impacto e inspiração. Teste de estilos de liderança: opcional, baseado em Daniel Goleman ou MBTI. Materiais pré-workshop: Guia prático sobre liderança inspiradora com conceitos de Simon Sinek, Brené Brown e Daniel Goleman. Vídeo curto sobre os traços de grandes líderes. Reflexão: Quem é o líder que mais te inspirou e por quê?
- Benefícios: Reflexão inicial sobre a identidade e impacto da liderança. Engajamento antecipado com conceitos-chave. Maior conexão entre os participantes desde o início do workshop.
ETAPA 02 - Os Fundamentos da Liderança Inspiradora
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- Objetivo: Explorar os pilares da liderança autêntica e seu impacto na motivação e no desempenho da equipe.
- Conteúdo: Boas-vindas e introdução: apresentação dos objetivos e estrutura do workshop. O papel do líder na transformação de equipes e organizações. O mito do líder nato: a liderança pode ser aprendida e aprimorada. Quebra-gelo: O Jogo das Palavras de Impacto Os participantes escolhem três palavras que definem um líder inspirador para eles. Reflexão coletiva: o que essas palavras revelam sobre nossas expectativas de liderança? Tópicos teóricos: O Círculo Dourado da Liderança (Simon Sinek): Comece pelo "Porquê". A Coragem da Vulnerabilidade (Brené Brown): Liderança autêntica e conexão humana. O impacto da mentalidade de crescimento (Carol Dweck) na liderança. Atividade prática: Desafio do Propósito Os participantes preenchem o Golden Circle para identificar seu "Porquê" como líderes. Feedback e troca de ideias entre os participantes. Debriefing: reflexão sobre como tornar a liderança mais autêntica e inspiradora e como o propósito impacta a motivação da equipe.
- Benefícios: Clareza sobre os valores e propósito como líder. Desenvolvimento da autenticidade na liderança. Conexão mais profunda com a equipe através da vulnerabilidade e propósito.
ETAPA 03 - Comunicação e Influência para Líderes
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- Objetivo: Ensinar técnicas de comunicação e inteligência emocional para uma liderança de impacto.
- Conteúdo: Tópicos teóricos: Os 4 estilos de liderança (Daniel Goleman): como e quando utilizá-los. Feedback que gera crescimento (Marshall Goldsmith): como dar feedbacks poderosos sem desmotivar. A inteligência emocional do líder: como gerenciar emoções e inspirar a equipe. Atividade prática: Simulação de Feedback Inspirador Os participantes praticam um modelo de feedback baseado no método SBI (Situação, Comportamento, Impacto). Feedback dos colegas e do facilitador. Debriefing: reflexão sobre como aprimorar a comunicação como líder e estratégias para lidar com conflitos e motivar equipes.
- Benefícios: Maior clareza e assertividade na comunicação. Desenvolvimento da empatia e inteligência emocional. Melhoria no relacionamento e motivação da equipe.
ETAPA 04 - Pós-Workshop: Sustentando o Aprendizado
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- Objetivo: Garantir a continuidade do desenvolvimento da liderança.
- Conteúdo: Trilha de aprendizagem Ideasense para aprofundamento contínuo. Desafio prático: aplicação de um dos conceitos aprendidos e relato dos resultados. Mini-quiz interativo para reforço do aprendizado. Resumo das principais lições aprendidas. Sugestões de leitura: Líderes se Servem por Último – Simon Sinek. A Coragem de Ser Imperfeito – Brené Brown. Inteligência Emocional – Daniel Goleman. O Que Te Trouxe Aqui Não Vai Te Levar Adiante – Marshall Goldsmith.
- Benefícios: Continuidade no aprendizado com desafios reais. Maior retenção dos conceitos aplicados no dia a dia. Engajamento prolongado por meio de gamificação e desafios práticos.
Inclui
Duração: 4h15
Acesso em qualquer meio
Certificado de conclusão